Креативный багрепортинг

Saturday, 20 Sep 2014

Разработка

Один из бывших студентов, нынешний стажировщик, откровенно порадовал. Возник вопрос: как заполнить багрепорт так, чтобы смысл был понятен. Видео снимать не хотелось бы, анимашку создавать тоже. Тогда как?

Ошибки при составлении резюме

Monday, 30 Jun 2014

Собеседование

Последнее время мне часто задают один и тот же вопрос, поэтому я решил ответить сразу всем и в письменной форме – Резюме нужно писать с душой!

По интернету раскидана уйма статей о том, что же именно там писать, и, зачастую, рекомендации довольно полезные. Однако если хотите получить работу раньше других, то значит старайтесь сделать лучше других, а значит обязательно критически подумайте над тем что у вас получилось.

А чтобы это было легче сделать – мы поговорим о типичных ошибках при составлении резюме

Нюансы производительности

Saturday, 07 Jan 2012

Разработка

Как я уже говорил ранее, качество решения с точки зрения производительности в коде заметить сложно. Разумеется, если мы видим использование кеширования, то резонно предположить что производительность повысится, а в случае сложных sql запросов – наоборот, понизится.

Однако эти предположения не всегда оправданы и уж тем более не могут дать какие-то количественные показатели, тобишь сказать насколько повысится или понизится производительность после внесения этих изменений.

На этапе разработки ясность вносят нагрузочные тесты. Не смотря на их синтетичность, при должном продумывании они в состоянии выдать неплохой прогноз об изменении производительности решения в реальной жизни. Однако синтетика остается синтетикой и надо оперировать реальными данными, вот только где и как их брать…

Пару слов об эстетике

Friday, 06 Jan 2012

Разработка

Если вы до сих пор считаете что внешний вид продукта не важен – то обратите внимание на рисунок и представьте что именно такую машину вам и подарили родители на день рождения. Если вы и после этого готовы делать такие “подарки” своим заказчикам, то оставшуюся часть статьи можно не читать.

Далеко не все продукты имеют команду дизайнеров и если вы пришли в небольшую компанию, то будьте готовы  к требованию “эстетики” в ваших работах. Особенно это касается внутренних продуктов, где интерфейс постоянно меняется и говорить о каком-то дизайне там бессмысленно.

Как избавиться от вечного рефакторинга

Thursday, 05 Jan 2012

Менеджмент

У словян есть такой забавный феномен – анализ чужого кода всегда заканчивается фразой “тут все надо заново переписать”. И это только пол-беды, ибо сразу после переписывания кода у другого программиста возникает ровно та же мысль – надо все переписать с нуля.

Забавляет меня этот феномен еще и тем, что когда начинаешь анализировать что же именно не понравилось человеку, то слышишь самые невероятные причины – неправильные отступы, имена переменных и прочий бред другие мелочи жизни.

Почему вы хотите работать в нашей компании?

Thursday, 12 May 2011

Собеседование

Есть множество откровенно дурацких вопросов на собеседовании. Одним из них я долго считал “почему вы хотите работать в нашей компании?”. Причем не только я, это также было затронуто на хабре, и других сайтах, которые я сейчас уже не припомню.

В моем понимании, работодатель желал услышать деферамбы в свой адрес, ну или по крайней мере что-нибудь мега лестное. Обычно так я и готовился, когда шел на очередное собеседование. Но вот читаю шестую главу книги Брайана Трейси “Как нанять и удержать хороших сотрудников” и начинаю понимать что это за вопрос такой и что действительно хочет услышать в ответ работодатель.

Но если очень хочется … то можно?!

Monday, 09 May 2011

Собеседование

Несмотря на то, что работа с людьми составляет немалую часть обязанностей менеджера проекта, непосредственно поиск и найм сотрудников явление достаточно редкое.

Стоит ли удивляться, что многие менеджеры воспринимают это как очередную проблему, которую нужно срочно решить. Наспех оформили вакансию, наспех провели собеседование и в бой… А через месяц-другой процесс может повториться, потому что ошиблись с предыдущим решением.

В этой заметке хотелось бы охладить пыл моих коллег-менеджеров и напомнить им о стоимости неправильного решения.

Креативный подход к описанию вакансий

Friday, 06 May 2011

Собеседование

На досуге просматривал софт для учета кадров и среди статей  Jobs.ua нашел весьма интересный пример креативного подхода к оформлению вакансии.

Чувствуется профессиональный подход. Автор не только четко разложил по полочкам обязательные и желаемые требования, но и шикарно расписал условия труда и разные бонусы.

Думается мне, что вакансия была закрыта довольно быстро, а нам остается учиться составлять подобные объявления…

Война и … мир?

Thursday, 28 Apr 2011

Менеджмент

Как по мне, так лучше бы  ”Черная книга менеджера” не появлялась на свет и вовсе. Полезной информации мало, а противоречивость информации самой себе да и логике в целом настолько сильна, что пошла просто волна эмоций со стороны всех участников IT-процесса.

Впрочем, какая там волна, уже самая настоящая война, благо пока дипломатичная и конструктивная. И хотя лично мне в предыдущем посте конструктивности не хватило, ведь я пытался найти логику во всей это книге и не нашел, но были ведь и другие участники…

Простые рецепты успешной карьеры

Thursday, 21 Apr 2011

Менеджмент

В 21 год мне представилась возможность занять место начальника отдела IT в отделении сбербанка где я проработал уже полгода. Но мне было отказано потому что я, кхм, слишком молод. И я сделал самую глупую ошибку, которую только мог сделать – я начал искать вакансии на стороне.

Нет, мой уход на другую фирму был вполне обоснован, все таки уж очень хотелось не админить, а программировать. Но если бы по уму, то кресло начальника отдела было бы мое.

И тут есть пара нехитрых рецептов, которые помогут в карьерном, и, как это не “пошло”, в зарплатном росте. Прочтение этих рецептов не отменяет походы на тренинги Саши Орлова, но дает хорошу отправную точку, которая вполне может стать достаточной для построения успешной карьеры.